
correta, vacuo, limpeza,
27 - 3090-3891
A CORRETA AMBIENTAL foi constituída legalmente em 15 de julho de 2014 pelos sócios Luiz Antônio de Freitas e sua esposa, Valeria Marcelino, junto com Luiz Carlos de Freitas. O objetivo era atender à necessidade e carência do mercado capixaba por serviços de limpeza industrial mecanizada, oferecendo qualidade e responsabilidade.
Ao longo de sua trajetória, a empresa consolidou suas especialidades em parceria com as mais renomadas empresas do parque industrial capixaba, atuando nos setores de mineração, siderurgia e derivados. Com isso, acumulou grande experiência nas atividades de limpeza industrial.
Expandindo seu escopo, a CORRETA AMBIENTAL passou a oferecer também locação de equipamentos de limpeza mecanizada, disponibilizando recursos conforme a necessidade do cliente. Dessa forma, as contratantes podem realizar atividades dentro ou fora de suas instalações.
Os equipamentos utilizados pela CORRETA AMBIENTAL são desenvolvidos pela TECNOSERVICE, empresa que faz parte do mesmo grupo.
Ofertar a melhor solução de limpeza mecanizada, locação de mão de obra e equipamentos, com a máxima qualidade.
Ser a maior empresa de limpeza industrial mecanizada no mercado CAPIXABA. Respeito, Ética e Transparência
Pessoas em 1º lugar, Cuidado com meio ambiente, Performance nos entregáveis, Comprometimento, Respeito, Ética e Transparência
comercial@corretaambiental.com
financeiro@corretaambiental.com
rh@corretaambiental.com
sesmt@corretaambiental.com
Faça sua denuncia nesse canal | com titulo DENUNCIA denuncia@corretaambiental.com
Correta Ambiental faz investimento de capacitação de seus colaboradores. O projeto da empresa @movimento_believe tem a missão de levar conhecimento e agregar valores de saúde e segurança além das normas.
Gerar, instalar, aplicar a cultura do comportamento de cooperação, colaboração, comunicação, engajamento e pertencimento entre liderança e base operacional.
Empoderar emocionalmente os colaboradores para compreenderem seus papeis, a fim de equilibrar o ser humano no que diz respeito às "mudanças x emoçoes x posicionamento equipe-cliente". E ainda, de potencializar estas mudanças, focando no individuo como pessoa e trazendo cooperação, coesão, sinergia, acompanhado de autoresponsabilidade para que desta forma, o colaborador desperte suas consciências e competências na realização de suas atividades, saindo da posição de coadjuvante para protagonistas de suas próprias historias.